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Entradas etiquetadas con factores humanos
Prevención de Riesgos Laborales: Observación, Factores Humanos y Aptitudes Físicas
29 junio, 2025
Observación en el Ámbito Laboral
Definición de Observación
La observación tiene como fin lograr un entendimiento y cumplimiento del procedimiento, así como reforzar el compromiso con el trabajo bien hecho, señalando sus ventajas. Es una acción que localiza y controla los riesgos que surgen del trabajo y que pueden causar daños personales y/o pérdidas a la propiedad.
Selección de Trabajadores a Observar
Se recomienda observar a:
- Trabajadores nuevos o sin experiencia.
- Trabajadores que se desempeñan (más…)
Factores Humanos en el Entorno Laboral y la Aviación: Impacto y Gestión del Bienestar
29 mayo, 2025
Factores Humanos
Las Relaciones Humanas en las Empresas
El comportamiento de la persona depende de elementos de origen interno y de situaciones externas.
Factores Internos
- La personalidad
- El carácter
- El temperamento
Factores Externos
- La familia
- El sistema educativo
- El entorno laboral
- Las amistades
Conceptos Clave en Relaciones Humanas
- Estatus:
- Es la posición que ocupa una persona dentro de un grupo social.
- Rol:
- Es el comportamiento que cabe esperar de un individuo.
- Autoconcepto:
- Es el sentimiento que tiene una (más…)
Cadena de Valor y Teorías de la Motivación en la Administración
5 septiembre, 2024
en Economía
Cadena de Valor
Es la disgregación de la actividad total de la empresa en actividades individuales diferentes. Permite comprender los costos.
Actividades Primarias
- Logística
- Producción
- Marketing
Actividades de Apoyo
- Recursos Humanos
- Infraestructura
- Tecnología
°Directas: fabricación, ventas.
°Indirectas: hacen posible las directas (mantenimiento)
°De calidad: aseguran la calidad de las anteriores.
Eslabones de Valor
Relaciones entre distintas actividades de la cadena de valor.
Marco de la Cadena de Valor
Actividades (más…)
Análisis de la Cadena de Valor y Teorías de la Motivación en la Empresa
5 septiembre, 2024
en Economía
Cadena de Valor
Es la desagregación de la actividad total de la empresa en actividades individuales diferentes. Permite comprender los costos.
Actividades Primarias
- Logística
- Producción
- Marketing
Actividades de Apoyo
- Recursos Humanos
- Infraestructura
- Tecnología
°Directas: fabricación, ventas.
°Indirectas: hacen posible las directas (mantenimiento)
°De calidad: aseguran la calidad de las anteriores.
Eslabones de Valor
Relaciones entre distintas actividades de la cadena de valor.