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Entradas etiquetadas con descansos laborales
Jornada Laboral y Nómina: Conceptos Esenciales para Trabajadores y Empresas
1 junio, 2025
La Jornada Laboral: Definición y Aspectos Clave
La jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo para el cual fue contratado, expresado en horas, días, semanas o meses. El tiempo de trabajo es uno de los aspectos más importantes de la relación laboral, ya que influye directamente en las condiciones de trabajo, de vida y de salud del trabajador.
Regulación de la Jornada de Trabajo
La jornada laboral está regulada por diversas normativas:
- Estatuto de los Trabajadores (más…)
Jornada Laboral, Descansos y Permisos: Claves de tus Derechos Laborales en España
8 mayo, 2025
Regulación de la Jornada Laboral
La jornada de trabajo se define como el tiempo que el empleado dedica a la prestación de los servicios para los cuales fue contratado. Su duración y condiciones se establecen mediante convenio colectivo o en el contrato de trabajo individual, siempre respetando los límites legales establecidos. Se considera jornada partida si existen interrupciones durante la misma, y jornada continua en caso contrario. El horario laboral especifica la distribución concreta de (más…)
Jornada Laboral, Horario y Descansos: Derechos del Trabajador
26 abril, 2025
Jornada Laboral
Tiempo durante el cual el trabajador se encuentra en su puesto de trabajo. Su duración será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
Duración Máxima de la Jornada
La duración máxima de la jornada es de 40 horas semanales de trabajo efectivo.
Distribución Semanal
La distribución semanal puede ser regular o irregular.
Distribución Regular
Todas las semanas se trabajan las mismas horas, con el límite de 40 horas semanales.
- Tope de trabajo diario: No pueden realizarse (más…)
Derechos Laborales Esenciales: Horas Extras, Descansos, Vacaciones y Nómina
2 abril, 2025
Horas Extraordinarias
- Horas de trabajo realizadas sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.
- No se consideran horas extra las horas que superan las 40 semanales, pero no superan la máxima anual.
- Como máximo 80 al año, excepto para reparar o prevenir siniestros.
- Tampoco son horas extra las que se compensan con descansos.
- Prohibidas a menores de 18 años y durante una jornada nocturna, excepto que sea necesario y esté autorizado.
- Voluntarias para el trabajador, salvo que se haya (más…)
Normativa laboral y cotizaciones
11 julio, 2024
1 Jornada partida
se encuentra dividida por un descanso mínimo de una hora.
Jornada continuada
no existe interrupción dentro de la jornada.
Jornada ordinaria o normal
duración máxima de esta jornada es de 40h semanales. Si se lleva a cabo una distribución regular esta jornada tiene los siguientes límites de distribución:
a) Tope de trabajo diario
no más de 9h ordinarias de trabajo. Los menores de 18 años no podrán excederse de 8h diarias incluyendo el tiempo de formación.
b) Descanso entre jornadas
debe (más…)