Concepto de Suspensión del Contrato de Trabajo

La suspensión del contrato de trabajo se define como una interrupción temporal de las principales obligaciones contractuales: la obligación del empleado de prestar sus servicios y la del empleador de remunerar dicho trabajo. Esta situación puede originarse por diversas causas legalmente establecidas, tales como:

  • Motivos de salud del trabajador.
  • Situaciones vinculadas a la maternidad y corresponsabilidad familiar.
  • Causas económicas, técnicas, organizativas (más…)