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Entradas etiquetadas con Sociología Organizacional
Teorías de la Motivación y Dinámicas Organizacionales: Perspectivas Psicológicas y Sociológicas
15 junio, 2025
Corriente Psicológica – Estudio del Individuo
Maslow: Propone una jerarquía de cinco necesidades (fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización). La motivación avanza a medida que se satisfacen las anteriores.
McGregor:
- Teoría X: El trabajador es perezoso y necesita control.
- Teoría Y: El trabajador es responsable y busca la autorrealización.
Alderfer: Desarrolla la teoría ERG (Existencia, Relación, Crecimiento). Es similar a Maslow, pero más flexible, ya que permite retrocesos. (más…)
Comportamiento Organizacional: Conceptos Clave y Aplicaciones en la Gestión de Recursos Humanos
14 diciembre, 2024
Comportamiento Organizacional
El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, grupos y estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la eficacia de la organización.
- Robbins (1996): Campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de mejorar la eficacia (más…)
Psicología y Sociología Organizacional: Comportamiento Humano en el Lugar de Trabajo
14 julio, 2024
Psicología y Sociología Organizacional: Comportamiento Humano en el Lugar de Trabajo
Objetivos de Estudiar Psicología Organizacional
- Mejorar el conocimiento de las personas y la organización para utilizarlo en el mejoramiento de la productividad individual y organizacional.
- Fomentar el entendimiento, la predicción e influencia en la conducta de las personas a nivel individual, grupal y organizacional.
- Tener una base sistemática de datos sobre las personas y sus interacciones que permitan orientar (más…)