Entradas etiquetadas con selección de personal

Guía Completa sobre la Selección de Personal y Relaciones Laborales

14 mayo, 2024
en

1. Proceso de Selección de Personal: Finalidad y Etapas

La selección de recursos humanos es el proceso mediante el cual se identifica, a través de diversas técnicas y a un bajo costo, al candidato idóneo para ocupar un puesto específico. El objetivo es que el candidato pueda desempeñar sus funciones, actividades y responsabilidades bajo presión, obteniendo resultados eficientes y eficaces. Las etapas del proceso son:

  • Preselección: Primer filtro de candidatos realizado por la empresa.
  • Pruebas: (más…)

Retos y prácticas en Recursos Humanos

8 abril, 2024
en

Retos entorno

Cambios rápidos // crecimiento internet

Diversidad fuerza trabajo

Globalización // Legislación

Evolución trabajo y papel familia

Falta cualificación y ↑ s. servicios

Desastres naturales

Retos organización

Posición competitiva

Descentralización

Reducción de plantilla

Reestructuración organizativa

Equipos trabajo autogestionados

Pequeñas empresas

Cultura de la organización

Tecnología

Outsourcing

Retos individuo

Ajuste persona organización

Dilemas éticos y RSC

Productividad

Delegación responsabilidades

Fuga (más…)

Valoración del desempeño y selección de personal

3 enero, 2024
en

Valoración del desempeño y su importancia

1. Permite detectar si la persona se ajusta a las exigencias del puesto.

2. Ayuda a determinar una parte del salario del trabajador en función de la consecución de objetivos, estableciendo un complemento salarial que la empresa paga con carácter variables en algunos puestos.

3. Fortalece los comportamientos positivos detectados en la evaluación de los trabajadores cuando los resultados son comunicados, mejorando los lazos de los empleados con la empresa. (más…)

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