Reconocimiento Constitucional del Derecho de Huelga

El reconocimiento de este derecho es constitucional. Inicialmente, su ejercicio estuvo prohibido debido al dominio de la postura liberal. Luego, pasó a configurarse como una libertad, lo que significaba que no se perseguía penalmente, pero sí se le podía sancionar en la empresa. Actualmente, es un derecho fundamental, recogido en el artículo 28 de la Constitución Española. Se regula por ley orgánica y cabe recurso de amparo.

Regulación de (más…)