Entradas etiquetadas con prevención riesgos laborales

Conceptos Esenciales de Derecho Laboral, Contratación y Fundamentos Económicos

El Contrato de Trabajo y la Relación Laboral

El Contrato de Trabajo es el acuerdo entre el trabajador y el empresario para prestar unos servicios a cambio de una retribución. La edad mínima para contratar es de 18 años. Excepciones:

  • Menores de 18 años legalmente emancipados.
  • Mayores de 16 y menores de 18 años con autorización de los padres o tutores.

Contenido Mínimo del Contrato

El contenido mínimo obligatorio debe incluir:

  • Lugar y fecha de celebración.
  • Identificación de las partes.
  • Denominación (más…)

Regulación del Poder Empresarial y la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el ET

El Poder de Dirección, Disciplinario y los Deberes del Empresario en el Ámbito Laboral

1. El Poder de Dirección Empresarial

El Poder de Dirección es la facultad inherente al empresario para organizar el trabajo, ordenar las prestaciones laborales y controlar su cumplimiento efectivo.

1.1. Fundamento y Deber Básico del Trabajador

El deber básico del trabajador es cumplir las órdenes del empresario siempre que estas se ejerzan de forma regular dentro de sus facultades directivas.

Conceptos Clave del Mundo Laboral: Empleo, Formación y Prevención

Conceptos Fundamentales del Ámbito Laboral

1. Qué es la Empleabilidad y de qué Depende

Es el potencial que tiene una persona para ser solicitada por una empresa para trabajar en ella. Es la suma de todas las habilidades, actitudes, conocimientos, experiencias y valores que poseemos y que ponemos al servicio de las organizaciones o instituciones donde prestamos servicio.

Depende tanto de las personas como del entorno económico.

2. Formación: Sistema Educativo vs. Formación Profesional para el Empleo

El (más…)

Conceptos Clave de Salud Laboral y Prevención de Riesgos

LA SALUD LABORAL

1. EL TRABAJO Y LA SALUD

La OMS establece que la salud es el estado completo de bienestar físico (funcionamiento correcto del conjunto de células, tejidos y órganos), mental (equilibrio intelectual y emocional) y social (bienestar en sus relaciones sociales), y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

El trabajo influye en la salud:

  • POSITIVAMENTE: satisface necesidades y favorece el desarrollo personal.
  • NEGATIVAMENTE: genera riesgos profesionales y produce daños en (más…)

Claves de Formación y Orientación Laboral: Salud, Derechos, Empleo y Emprendimiento

El Trabajo y la Salud Laboral

1. Relación entre Trabajo y Salud

  • El entorno laboral afecta directamente el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
  • Objetivo de la prevención: reducir riesgos laborales y mejorar la calidad de vida laboral.

2. Factores de Riesgo Laboral

Condiciones de Seguridad

  • Relacionadas con las instalaciones, equipos, herramientas y maquinaria.
  • Ejemplos: cables sueltos, maquinaria sin protección, espacios mal iluminados.

Condiciones Medioambientales

Gestión de Riesgos Laborales y Contratación: Estrategias Empresariales

La Prevención de Riesgos Laborales

El conjunto de medidas, reguladas legalmente, que deben adoptar las empresas para evitar o minimizar los riesgos derivados del trabajo se conoce como prevención de riesgos laborales. Todo ello se recoge en el denominado plan de prevención.

Esta actividad de prevención tiene varias fases:

  1. Identificación y evaluación inicial de los riesgos de cada puesto de trabajo de la empresa.
  2. Desarrollo de medidas de acción preventiva.
  3. Puesta en práctica de las medidas adoptadas. (más…)

Condiciones de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos Clave

Condiciones de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales

1. Definición de Condición de Trabajo

Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Se incluye el riesgo laboral y la calidad de vida.

2. Acción Preventiva: Concepto y Principios

Es todo sistema que permita prevenir los daños para la salud de los trabajadores antes de que se produzcan.

Principios de la Acción Preventiva:

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