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Entiende los Cambios en tu Contrato Laboral

21 abril, 2025
en

Modificación del Contrato de Trabajo

Movilidad Funcional (Art. 39 del Estatuto de los Trabajadores)

Es cuando la empresa cambia a un trabajador de puesto dentro de su mismo grupo profesional, siempre que:

  • Tenga la titulación necesaria para el nuevo puesto.
  • No afecte su dignidad como trabajador.

Tipos de Movilidad Funcional

Movilidad Dentro del Grupo Profesional
  • Causas: La empresa puede cambiarte de puesto sin dar explicaciones (se llama ius variandi). Solo pueden ser puestos similares o de la misma categoría. (más…)

Todo lo que necesitas saber sobre el contrato de trabajo: Modificación, Suspensión y Extinción

9 abril, 2025
en

Modificación del Contrato Laboral

La modificación del contrato se produce cuando las circunstancias de la relación laboral cambian y se reflejan en el contrato. Esta modificación puede deberse a tres motivos principales:

Movilidad Funcional

La movilidad funcional ocurre cuando el trabajador realiza funciones distintas a las que fue contratado. Existen tres posibilidades:

  • Horizontales: No requiere justificación ni formalidades, se realiza dentro del mismo grupo profesional y por tiempo limitado. (más…)

Gestión de Contratos Laborales: Modificación, Suspensión, Extinción y Despido

6 abril, 2025
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1. Modificación de las condiciones del contrato de trabajo

– Modificación no sustancial de las condiciones de trabajo: Los empresarios pueden hacer cambios poco importantes libremente a través del ius variandi empresarial.

– Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Aquellas que alteran y transforman la relación laboral porque afectan a:

  • Horario
  • Jornada de trabajo
  • Régimen de trabajo a turnos
  • Sistema de remuneración
  • Sistema de trabajo y rendimiento
  • Funciones que no correspondan a la categoría (más…)
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