Deberes del Empleador

Pago de Remuneración

Comprende el conjunto de obligaciones que surgen de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), estatutos y contratos individuales. Su incumplimiento puede configurar una injuria grave con entidad suficiente para que el trabajador se considere despedido (por ejemplo, cuando no se paga el sueldo).

Deber de Seguridad y Protección

Implica el conjunto de medidas y recursos técnicos que el empleador debe aportar durante la prestación (más…)