Marco Constitucional de la Gestión Humana en Venezuela

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) establece una serie de principios y derechos fundamentales que impactan directamente en la gestión humana, garantizando la protección de los trabajadores. Algunos de los más relevantes son:

  • Artículo 21: Establece el principio de igualdad ante la ley, prohibiendo discriminaciones de cualquier tipo. Esto se aplica directamente a los procesos de selección, contratación, promoción (más…)