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Entradas etiquetadas con Gestión de Talento
Estrategias Esenciales para la Gestión del Talento Humano: Competencias, Desempeño y Formación
19 agosto, 2025
en Magisterio
Gestión por Competencias: Un Enfoque Moderno en Dirección de Personas
La Gestión por Competencias es un enfoque moderno en la dirección de personas que tiene como finalidad principal alinear el desempeño individual de los empleados con los objetivos estratégicos de la organización. A diferencia de los modelos tradicionales que se centraban únicamente en las tareas que debía realizar una persona, este enfoque va mucho más allá: analiza no solo qué se hace, sino cómo se hace y qué aporta (más…)
Estrategias Clave para la Gestión del Talento y la Competitividad Empresarial
27 junio, 2025
Fundamentos Esenciales de la Gestión de Recursos Humanos
Este documento aborda conceptos clave en la Formación y Orientación Laboral, centrándose en la importancia de una gestión eficaz de los recursos humanos para la competitividad y el éxito empresarial.
1. Importancia del Reclutamiento y la Selección de Personal
El proceso de reclutamiento y selección es fundamental que se realice de forma adecuada, ya que permite elegir a las personas idóneas para ocupar un puesto de trabajo. A través (más…)
Psicología Organizacional y RRHH: Claves para el Comportamiento y Bienestar en el Trabajo
29 mayo, 2025
Introducción a la Psicología y sus Ramas
¿Qué es la Psicología?
La psicología es la ciencia que pretende describir, explicar, comprender, analizar, predecir e intervenir sobre la conducta humana, los procesos mentales y el comportamiento, tanto a nivel individual como grupal.
Psicología Social y Organizacional
La Psicología Social tiene como objeto de estudio al individuo dentro de un contexto grupal. Dentro de esta rama, encontramos la Psicología de las Organizaciones, también conocida como (más…)
Glosario de Términos Clave en la Gestión de Recursos Humanos y el Employer Branding
23 octubre, 2024
en Economía
Definiciones
Employer Branding
Se refiere a la imagen y reputación que una empresa construye para atraer y retener talento, destacando su atractivo como empleador.
Smart Working
Es un enfoque de trabajo flexible y tecnológicamente habilitado que permite a los empleados trabajar de manera eficiente fuera de la oficina tradicional, priorizando la productividad y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Propuesta de Valor
Es lo que hace que una empresa o producto sea especial y atractivo para (más…)