Resolución de Conflictos

Los conflictos se pueden clasificar en:

  • Intrapersonales: Los experimenta una persona consigo misma (problemas de inseguridad, ética).
  • Interpersonales: Entre dos o más personas.

La creación de un equipo de trabajo siempre supone la existencia potencial de conflictos. La existencia de conflictos en el grupo no es evitable; lo que sí es evitable es que lleguen a alterar fuertemente la marcha del proyecto.

Actitudes ante un Conflicto

Los factores que influyen pueden ser la educación (más…)