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Excedencias Laborales en España: Derechos, Tipos y Reingreso al Puesto de Trabajo
Las Excedencias Laborales: Tipos y Derechos del Trabajador
Las excedencias son supuestos en los que se produce la suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador, sin que este tenga derecho a percibir ninguna remuneración durante dicho periodo. En la legislación laboral española, se distinguen principalmente dos grandes tipos de excedencias: la excedencia voluntaria y la excedencia forzosa.
Excedencia Voluntaria Ordinaria
Dentro de la excedencia voluntaria, el primer supuesto es la (más…)
Claves sobre Modificaciones, Suspensión y Excedencias en el Contrato Laboral
Modificación de los Contratos de Trabajo
Podemos definir la modificación del contrato de trabajo como aquellas alteraciones producidas en el mismo y que varían los principales acuerdos iniciales.
Estas modificaciones pueden ser:
1. Modificaciones Funcionales
Existen tres tipos:
- a) Dentro del mismo grupo profesional: Aquellas que se producen dentro del mismo grupo profesional o categorías equivalentes.
- b) Desempeño de funciones de un grupo profesional superior: Deben existir razones técnicas u organizativas (más…)
Modificaciones, Suspensiones y Excedencias Laborales en España
Modificación y Suspensión del Contrato de Trabajo
Movilidad Funcional y Geográfica
La movilidad funcional puede ser horizontal (dentro del mismo grupo profesional) sin necesidad de alegar causa por parte del empresario, o vertical (distinto grupo profesional) por razones técnicas u organizativas, informando a los representantes de los trabajadores.
La movilidad geográfica implica un cambio de centro de trabajo y posiblemente de residencia, debiendo justificarse por causas económicas, técnicas, (más…)