Entradas etiquetadas con conflicto laboral
Dinámicas Grupales, Gestión de Conflictos y Reuniones Efectivas: Conceptos Clave
Dinámicas y Técnicas de Grupo
Diferencia entre Dinámica y Técnica de Grupo
Dinámicas de grupo: Son el estudio y la aplicación de estrategias para entender cómo funcionan los grupos, mejorar la relación entre sus miembros y hacer que trabajen mejor juntos.
Técnicas de grupo: Son herramientas concretas (como juegos, debates o actividades) que se usan dentro de la dinámica de grupo para lograr objetivos específicos.
La dinámica de grupo es la teoría y el estudio del comportamiento grupal, (más…)
Sociología: Orígenes, Relaciones Interdisciplinarias y Sociedad Postindustrial
Contexto Histórico del Nacimiento de la Sociología
Factores Intelectuales-Teóricos
La Sociología surge como una disciplina que busca aplicar el método científico al estudio de la sociedad, diferenciándose de la filosofía social. Auguste Comte, influenciado por el positivismo, propuso analizar la sociedad con la misma rigurosidad que las ciencias naturales.
- Descubrimiento de leyes sociales que rigen el devenir social e histórico.
- Transformación en las relaciones entre Sociedad Civil y Estado, (más…)
Competencias y garantías de los representantes de los trabajadores
Competencias:
- Controlar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y de las normas de prevención de riesgos laborales y Seguridad Social.
- Estar presente si lo solicita el trabajador en el momento de firma del recibo del finiquito.
- Emitir un informe previo y no vinculante sobre: reestructuración de plantillas, ERE, modificación de horarios, jornadas y sueldos.
- Recibir información sobre: la evolución del sector al que pertenece la empresa, datos empresariales, contratos, estadísticas sobre absentismo, (más…)