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Extinción de Contratos Laborales: Causas Objetivas y Despido Colectivo en España

Extinción del Contrato por Causas Objetivas: Aspectos Clave

La extinción del contrato por causas objetivas se produce cuando concurren circunstancias ajenas a la voluntad del trabajador y del empresario. Las causas que pueden dar lugar a esta situación son:

  • Ineptitud del trabajador: Conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. Si esta ineptitud se conoce durante el periodo de prueba, no podrá alegarse con posterioridad.
  • Falta de adaptación del trabajador: A (más…)

Modalidades de Despido en España: Guía Completa para Trabajadores y Empresas

Despido Colectivo

El despido colectivo afecta a una parte o a la totalidad de la plantilla de una empresa por causas económicas. En el caso de que solo afecte a una parte de la plantilla, la empresa deberá querer despedir, en un plazo de 90 días, al menos a:

  • 10 trabajadores (empresas con menos de 100 trabajadores)
  • 10% de la plantilla (empresas entre 100 y 300 trabajadores)
  • 30 trabajadores (empresas con 300 o más trabajadores)

El empresario que quiera realizar un despido colectivo deberá seguir el (más…)

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