Entradas etiquetadas con Seguridad y Salud en el Trabajo

Seguridad y Salud Laboral: Conceptos Esenciales y Marco Legal Chileno

1. Fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales

1.1.1. Descripción de los fundamentos de la prevención de riesgos

La prevención de riesgos busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, y fomentar el desarrollo de actividades y medidas preventivas.

1.1.2. Concepto de accidente laboral

Un accidente es un acontecimiento no deseado que da por resultado pérdidas por lesiones (más…)

Fundamentos y Elementos Clave para Programas de Prevención de Riesgos Laborales

1. Alineamientos para la Elaboración de un Programa de Prevención de Riesgos

Describa los **alineamientos** para la elaboración de un **programa de prevención de riesgos**:

  • Congruencia: El programa debe comprender el **cumplimiento de la normativa vigente**, ya que esta está **dirigida a proteger la salud de los trabajadores** como el **elemento fundamental de la productividad de las empresas**.
  • Factibilidad y Viabilidad: El programa debe ajustarse a la **capacidad operativa** del personal de (más…)

Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones, Servicios y Normativa

La seguridad en el trabajo es fundamental. El derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud implica el deber del empresario de protegerlos frente a los riesgos laborales. Este deber también se extiende a las administraciones públicas respecto a su personal.

Marco Legal y Objetivos (Capítulo 1)

La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales establece las garantías y responsabilidades necesarias para proteger la salud de los trabajadores. Su ámbito de (más…)

Implementación y Gestión de Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Claves para la Implementación de un SST

  • Reconocimiento de la SST en todos los niveles de la organización.
  • Determinación y cumplimiento de todos los requisitos legales aplicables.
  • Liderazgo de la dirección para desarrollar y apoyar el sistema de seguridad.
  • Sistema basado en la gestión del riesgo y la mejora continua.
  • Desarrollo de prácticas que involucren a la dirección y a los empleados en la participación, con funciones y responsabilidades claras.

Requisitos de la Política de SST

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