Entradas etiquetadas con psicología del trabajo
Evolución y Crítica de la Psicología Organizacional: Hacia un Enfoque Transformador del Trabajo
La Psicología Organizacional: Orígenes y Críticas Actuales
La Psicología Organizacional es una subdisciplina de la psicología que se enfoca en el estudio del comportamiento humano en los contextos laborales y organizacionales, abarcando áreas como la selección de personal, la productividad y la satisfacción laboral. Su objetivo inicial fue ayudar a las empresas a ser más eficientes.
Nació a fines del siglo XIX en contextos industriales (fábricas) y, más adelante, fue utilizada también (más…)
Psicología del Trabajo y las Organizaciones: Identidad, Conocimiento y Desempeño
1. ¿Se puede aplicar el método científico al estudio del comportamiento humano? Razona la respuesta.
Sí, es posible aplicar el método científico al estudio del comportamiento humano. La psicología se considera la ciencia que investiga el comportamiento y los procesos mentales de las personas, utilizando el método científico hipotético-deductivo. Este método incluye etapas como la observación, la formulación del problema u objeto de estudio, la creación de hipótesis, la experimentación, (más…)