Entradas etiquetadas con principios de organización

Las 4 Funciones Esenciales de la Dirección Empresarial: Planificación, Organización y Control

19 enero, 2026
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La Dirección Empresarial: Concepto y Niveles

La dirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de recursos materiales y humanos que configuran la empresa. Consiste en conseguir una actuación conjunta de las personas y medios que componen la organización, dándoles objetivos y valores comunes.

Para ello, la dirección de la empresa ha de llevar a cabo las funciones de planificación, organización, dirección de recursos humanos y control.

Niveles de la Dirección

Estructura Organizativa Empresarial: Principios, Modelos y Gestión de Recursos Humanos

11 junio, 2025
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Principios Organizativos Clave

Los principios organizativos fundamentales para dirigir un grupo de personas incluyen:

  • Autoridad y Jerarquía: La capacidad de dirigir y la disposición de los niveles de mando.
  • Unidad de Mando: Cada persona debe depender de un único jefe para evitar conflictos y confusiones.
  • Delegación de Autoridad: Conferir autoridad a niveles inferiores para la toma de decisiones y ejecución de tareas.
  • Centralización y Descentralización: El grado en que la toma de decisiones se (más…)

El Empresario, la Empresa y su Dinámica: Organización y Comunicación Esencial

9 mayo, 2025
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Conceptos Fundamentales de Empresa y Organización

El Empresario: Definición y Tipos

Empresario: Persona que está al frente y es la responsable o asume el riesgo en una empresa.

Según su entidad pueden ser:

  • Individual: Está al frente de un comercio. Es una persona física con DNI o NIF, que con capacidad legal ejerce una actividad mercantil por sí mismo o mediante representantes.
  • Social: Está al frente de una sociedad mercantil o cooperativa. Nace cuando dos o más personas físicas o jurídicas (más…)

Estructura Organizacional: Elementos, Principios y Tipos

21 febrero, 2025
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Elementos del Concepto de Organización

La organización es un componente crucial en la administración de cualquier grupo social. A continuación, se detallan sus elementos clave:

  • Estructura: Implica establecer el marco operativo del grupo social, definiendo la disposición y relación de funciones, jerarquías y actividades para alcanzar los objetivos.
  • Sistematización: Requiere la coordinación racional de todas las actividades y recursos de la empresa para optimizar el trabajo y la eficiencia. (más…)
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