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Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Planificación, Selección y Desarrollo de Talento

1. Planificación de los Recursos Humanos: Concepto y Proceso en Cascada

La planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.) es un proceso consistente en elaborar e implantar planes y programas que aseguren un número suficiente de empleados, con las competencias necesarias, en los puestos adecuados, en el momento y al coste preciso.

2. Incidencia de la Planificación de RR.HH. y Definición de Puesto de Trabajo

La planificación de los RR.HH. incide en diversas actividades, entre las que se incluyen: (más…)

Definición de Competencias Laborales y Métodos de Planificación de Personal

Competencias Laborales Esenciales

A continuación, se detallan diversas competencias clave que impulsan el desempeño y el desarrollo profesional en el ámbito laboral:

Orientación al Logro

Preocupación e interés por trabajar eficazmente o por competir para superar un estándar de exigencias.

Iniciativa

Predisposición a emprender acciones, mejorar resultados o buscar oportunidades antes de que se lo indiquen o de ser forzado por los acontecimientos.

Orientación al Orden y a la Calidad

Preocupación (más…)

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