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Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Planificación, Selección y Desarrollo de Talento
1. Planificación de los Recursos Humanos: Concepto y Proceso en Cascada
La planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.) es un proceso consistente en elaborar e implantar planes y programas que aseguren un número suficiente de empleados, con las competencias necesarias, en los puestos adecuados, en el momento y al coste preciso.
2. Incidencia de la Planificación de RR.HH. y Definición de Puesto de Trabajo
La planificación de los RR.HH. incide en diversas actividades, entre las que se incluyen: (más…)
Definición de Competencias Laborales y Métodos de Planificación de Personal
Competencias Laborales Esenciales
A continuación, se detallan diversas competencias clave que impulsan el desempeño y el desarrollo profesional en el ámbito laboral:
Orientación al Logro
Preocupación e interés por trabajar eficazmente o por competir para superar un estándar de exigencias.
Iniciativa
Predisposición a emprender acciones, mejorar resultados o buscar oportunidades antes de que se lo indiquen o de ser forzado por los acontecimientos.
Orientación al Orden y a la Calidad
Preocupación (más…)