Entradas etiquetadas con gestión de conflictos

Comportamiento Organizacional: Clima, Gestión de Conflictos y Estrategias de Negociación

Clima Organizacional: Percepciones y Consenso

El **clima** puede ser definido, en sentido amplio, como las **percepciones compartidas** por los miembros de una organización acerca del modo en que son las cosas.

Tipos de Clima

  • Clima Psicológico

    El **clima psicológico** hace referencia a las **percepciones individuales** que tienen los sujetos de su entorno. El problema básico de este concepto radica en su fuerte ligazón con las concepciones personales. En consecuencia, la medida del clima psicológico (más…)

Estrategias Efectivas para la Gestión de Conflictos y el Trabajo en Equipo

Conflictos

Un conflicto es una situación en la que dos o más personas (o partes) entran en oposición o desacuerdo a causa de una incompatibilidad percibida entre intereses, necesidades, deseos o valores. Sus consecuencias serán positivas o negativas dependiendo de la gestión del conflicto que hagamos.

¿Por qué surgen los conflictos?

  • Intereses percibidos por las partes como incompatibles.
  • Relaciones de poder.
  • Problemas de valores y de principios.
  • Problemas de información.
  • Problemas de relación (más…)
Ir arriba