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Carrera Profesional Funcionarios Públicos: Horizontal, Vertical y Libre Designación

Tipos de Carrera Profesional para Funcionarios Públicos

Carrera Horizontal: Progresión sin Cambio de Puesto

Definición y Características

La carrera horizontal se define como la progresión de grado o categoría sin necesidad de cambiar de escalafón o puesto de trabajo. Es un movimiento ascendente, fijándose la remuneración correspondiente a cada uno de ellos. Los ascensos serán, con carácter general, consecutivos.

Implica el reconocimiento del desarrollo profesional del funcionario de carrera (más…)

Derechos y Protección de Representantes Laborales y Funcionarios en España

Protección Frente a Despidos y Sanciones de los Representantes de los Trabajadores

Procedimiento Sancionador Específico

En el contexto de la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a un representante legal de los trabajadores, la normativa exige la apertura de un expediente contradictorio. Durante este procedimiento, es preceptivo escuchar no solo al interesado, sino también a los restantes miembros del comité de empresa o delegados de personal.

El Tribunal Supremo ha extendido (más…)

Delitos contra la Administración Pública: Exacciones, Enriquecimiento Ilícito y Omisión de Declaración Jurada

Exacciones Ilegales

Bien jurídico protegido: Probidad y legítimo uso de la función de los funcionarios públicos.

Tipo objetivo:

  • Sujeto activo: Funcionario público, en abuso de sus funciones.
  • Acción típica: Solicitar, exigir (mandar imperiosamente), hacer pagar o entregar indebidamente (dinero o bienes diversos) y cobrar mayores derechos de los que le correspondan (inducir a error).
  • Elemento normativo: Ilegitimidad de la acción del funcionario, por carecer de facultades para efectuar el cobro, (más…)
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