El Contrato de Trabajo y la Relación Laboral

El Contrato de Trabajo es el acuerdo entre el trabajador y el empresario para prestar unos servicios a cambio de una retribución. La edad mínima para contratar es de 18 años. Excepciones:

  • Menores de 18 años legalmente emancipados.
  • Mayores de 16 y menores de 18 años con autorización de los padres o tutores.

Contenido Mínimo del Contrato

El contenido mínimo obligatorio debe incluir:

  • Lugar y fecha de celebración.
  • Identificación de las partes.
  • Denominación (más…)