Funciones y Competencias de los Representantes Laborales

1. Competencias de Información

Los representantes tienen derecho a recibir información periódica o puntual sobre diversos aspectos relacionados con la empresa:

  • Económicos, productivos y empleo: Trimestralmente, deben recibir por escrito datos sobre la situación económica de la empresa, evolución del sector, producción, ventas, plantilla, contratos temporales, horas extra, etc.
  • Contabilidad: Pueden examinar el balance, la cuenta de resultados (más…)