Entradas etiquetadas con clima laboral
Fundamentos de la Gestión Organizacional: Cambio, Cultura y Clima Laboral
Dinámica Organizacional del Cambio
Definición de Cambio
Cambio: Es un conjunto de procesos y actividades que una organización implementa para adaptarse o adoptar nuevas actitudes, tecnologías, entornos, estructuras y personal.
Detonantes de la Necesidad del Cambio
- Fundamentalmente, las exigencias y oportunidades externas.
- Internamente, los problemas de orden técnico, económico, social y de dirección.
Cambio Incremental vs. Cambio Radical
- El cambio incremental representa una serie de avances continuos (más…)
Fundamentos del Entrenamiento y Desarrollo Profesional: Claves para el Éxito Laboral
Técnicas de Entrenamiento y Desarrollo Profesional
Profesional: Es la persona que ejerce una ciencia, arte u oficio, con derecho a retribución, no teniendo que ver solo con habilidades, conocimientos y estudios realizados, sino también con ser responsable en lo que realiza.
Responsable: Es la persona que pone cuidado y atención en lo que hace y realiza, aceptando y conociendo las consecuencias de sus actos.
Ética Profesional: Es un compromiso ineludible con nosotros mismos, de hacer bien las cosas, (más…)
Optimización de Recursos Humanos: Estrategias y Tendencias Clave
Modelo de Necesidades Aprendidas de McClelland
Las personas tienen distintas necesidades según el ámbito social y cultural en el que viven, desarrollando en algún momento de su vida las siguientes:
- Necesidad de afiliación: Tendencia a agradar y buscar la aceptación de los demás. Implica preferencia por el trabajo colaborativo más que competitivo.
- Necesidad de logro: Tendencia a conseguir objetivos y resultados cada vez más satisfactorios, mejorando los mismos. Implica preferencia por situaciones (más…)