Entradas etiquetadas con Carrera Profesional

Claves del Desarrollo Profesional y Evolución de Carrera en las Organizaciones

Conceptos Fundamentales del Desarrollo Profesional y de Carrera

Definiciones Clave sobre el Desarrollo

Desarrollo

Implica un aprendizaje (enriquecimiento diario) que va más allá del trabajo cotidiano y posee un enfoque de largo plazo. Significa el despliegue integral de la persona que cambia y crece en un sentido de progreso continuo a medida que cambia y crece la organización. Lleva implícita la idea de preparación para el desempeño de futuros roles en la organización. La idea de mejora en (más…)

Carrera Profesional Funcionarios Públicos: Horizontal, Vertical y Libre Designación

Tipos de Carrera Profesional para Funcionarios Públicos

Carrera Horizontal: Progresión sin Cambio de Puesto

Definición y Características

La carrera horizontal se define como la progresión de grado o categoría sin necesidad de cambiar de escalafón o puesto de trabajo. Es un movimiento ascendente, fijándose la remuneración correspondiente a cada uno de ellos. Los ascensos serán, con carácter general, consecutivos.

Implica el reconocimiento del desarrollo profesional del funcionario de carrera (más…)

Gestión del Talento Humano: Del Reclutamiento a la Carrera Profesional

T6 – Reclutamiento

Proceso de Captación

Es un proceso de comunicación bidireccional entre la empresa y el mercado de trabajo desarrollado a través de un conjunto de decisiones y acciones de obtención de información y de persuasión. Desde el punto de vista organizacional, tiene como finalidad la incorporación eficiente de los recursos humanos que necesita la empresa.

Modelo de Porter, Hackman y Lawler

En el proceso de captación intervienen dos agentes: Individuo y empresa. Pueden existir conflictos (más…)

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