Entradas etiquetadas con Carrera Profesional
Carrera Profesional Funcionarios Públicos: Horizontal, Vertical y Libre Designación
Tipos de Carrera Profesional para Funcionarios Públicos
Carrera Horizontal: Progresión sin Cambio de Puesto
Definición y Características
La carrera horizontal se define como la progresión de grado o categoría sin necesidad de cambiar de escalafón o puesto de trabajo. Es un movimiento ascendente, fijándose la remuneración correspondiente a cada uno de ellos. Los ascensos serán, con carácter general, consecutivos.
Implica el reconocimiento del desarrollo profesional del funcionario de carrera (más…)
Gestión del Talento Humano: Del Reclutamiento a la Carrera Profesional
T6 – Reclutamiento
Proceso de Captación
Es un proceso de comunicación bidireccional entre la empresa y el mercado de trabajo desarrollado a través de un conjunto de decisiones y acciones de obtención de información y de persuasión. Desde el punto de vista organizacional, tiene como finalidad la incorporación eficiente de los recursos humanos que necesita la empresa.
Modelo de Porter, Hackman y Lawler
En el proceso de captación intervienen dos agentes: Individuo y empresa. Pueden existir conflictos (más…)