1. Planificación de los Recursos Humanos

La primera tarea que debe realizar el departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) es la planificación de plantillas para determinar la cantidad de trabajadores que necesita la empresa. Para ello, debe prever las necesidades futuras y utilizar estadísticas pertinentes. Cada departamento debe enviar al departamento de RR. HH. un documento denominado Propuestas de Personal.

Para llevar a cabo esta planificación, se realiza un análisis del puesto y se utilizan (más…)