Corriente Psicológica – Estudio del Individuo

Maslow: Propone una jerarquía de cinco necesidades (fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización). La motivación avanza a medida que se satisfacen las anteriores.

McGregor:

  • Teoría X: El trabajador es perezoso y necesita control.
  • Teoría Y: El trabajador es responsable y busca la autorrealización.

Alderfer: Desarrolla la teoría ERG (Existencia, Relación, Crecimiento). Es similar a Maslow, pero más flexible, ya que permite retrocesos. (más…)