Elementos Clave del Contrato Laboral

Dependencia Laboral

La dependencia en la relación de trabajo significa que el trabajador realiza su labor bajo la organización y dirección del empleador, quien tiene la facultad de impartir órdenes, supervisar su cumplimiento y, en caso de incumplimiento, aplicar sanciones mediante su poder disciplinario. Esta subordinación implica que el trabajador debe acatar las instrucciones y normas establecidas por la empresa en el ejercicio regular de sus funciones. (más…)