Ética Profesional: Definición y Alcance

La ética profesional puede definirse como “la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos de los profesionales como tales”. Esta disciplina determina las condiciones y las modalidades del desempeño de la profesión, es decir, el conjunto de profesionales actuando en relación con la estructura y el funcionamiento de la sociedad; por ello, es un asunto social.

Para González Dobles (1978), una profesión es “el tipo de actividad laboral que la persona desempeña al servicio de los demás, de manera permanente, dentro de un medio económico, social y cultural determinado”. Esto implica el reconocimiento de elementos como:

  • La profesión es un tipo de trabajo.
  • Tiene permanencia en el ejercicio, lo que implica compromiso.
  • Existe una intención de servicio social.
  • Está inserta en un modo social, económico y cultural determinado.

Trabajo y Vocación

El trabajo no es solo la manera de satisfacer necesidades biológicas, sino que es creatividad humana; su ámbito es el universo de lo útil y, por medio de esta producción, el hombre manifiesta su dignidad y se reafirma como ser social. La vocación profesional se compone de:

  • Factor personal: Constituido por aptitudes y aficiones (lo que podemos y nos gusta hacer).
  • Factor social: Elementos circunstanciales externos (ambientales, jurídicos y sociales).

Responsabilidad y Competencia Profesional

Todo trabajo es un compromiso que grava la libertad con una dosis de deber. La responsabilidad profesional no se renuncia ni se delega. Por su parte, la competencia o dominio del “saber hacer” es fundamental para el desempeño adecuado y se divide en tres aspectos:

  1. Competencia Intelectual: Posesión de ciencia y sabiduría, incluyendo la competencia técnica (conocimientos teóricos y experiencia práctica).
  2. Competencia Moral: Uso de la inteligencia y la voluntad para garantizar el bien común. Las virtudes por excelencia son la justicia y la caridad.
  3. Competencia Física: Condiciones físicas y emocionales que permiten un ejercicio eficiente, basadas en una mente lúcida y voluntad enérgica.

Imputabilidad y Modificantes de la Responsabilidad

La imputabilidad es la atribución de un acto a un sujeto determinado, siendo la reacción social o jurídica ante el deber de conciencia. Para que un acto sea imputable, se requiere:

  • Entendimiento: Conocimiento perfecto del acto y su ética.
  • Voluntad: Plena libertad para ejecutarlo.

Existen factores que alteran la responsabilidad, tales como la ignorancia, la violencia, el miedo, la pasión, la enfermedad mental, la fuerza, el cansancio, el alcohol o las drogas.

Deontología y Bioética

La deontología se basa en el principio de hacer el bien y no hacer daño. La evolución de esta ética médica dio origen a la bioética, que provee principios orientadores en el campo biomédico:

  • Principio de Autonomía: Respeto a las personas y su capacidad de decisión (ejemplificado en el consentimiento informado).
  • Principio de Beneficencia: Obligación de actuar en beneficio de otros.
  • Principio de no Maleficencia: Abstenerse de realizar acciones que causen daño.
  • Principio de Justicia: Tratar a cada uno como corresponda para disminuir desigualdades.