Formación y Orientación Laboral

Derechos laborales y extinción del contrato

24 febrero, 2024
en

Movilidad laboral

Movilidad funcional: El empresario ordena al trabajador la realización de tareas diferentes a las que viene realizando habitualmente y para las que había sido contratado. Movilidad Horizontal, Tareas incluidas en el mismo grupo profesional, El empresario puede decidir las modificaciones libremente, Debe aceptar obligatoriamente el cambio cobrando lo mismo.
Movilidad vertical ascendente: Tareas de un grupo profesional superior, Derecho a solicitar el salario del grupo profesional (más…)

Equipos de Trabajo y Dinámica de Grupo

23 febrero, 2024
en

Equipos de Trabajo

Características

  • Objetivo definido: estos objetivos son subordinados a los de la organización
  • Liderazgo compartido
  • Reparto de trabajo flexible se hace según las aptitudes y capacidades
  • Comunicación abierta, formal, frecuente e informal
  • Decisiones consensuadas
  • Responsabilidad conjunta
  • Autoevaluación continua

Tipos de Equipos

Según su duración: temporales y permanentes. Según el grado de formalidad: formales e informales.

Roles en Equipos de Trabajo

A. Rol Positivo: líder, conciliador, (más…)

Influencia de factores individuales en las relaciones grupales

23 febrero, 2024
en

Señala cómo influyen factores individuales como: afinidad puede influir de manera negativa hacia compañeros, prejuicios son opiniones preconcebidas y arbitrarias basadas en estereotipos y signos superficiales sobre una realidad concreta. Se puede decir que existen factores individuales positivos y negativos, que condicionan las relaciones entre las personas, por ejemplo: afinidad positiva: nos lleva a relacionarnos y negativa: podríamos discriminarlos. Clasifica: departamento de contabilidad (más…)

Emociones y Sentimientos: Definición y Características

21 febrero, 2024
en

Emociones


Movrs emotions
Violnto emocions
Modrado sntimientos
Sn impulsos xa actar y d raccionar ant la vida
Sta2 afctivos, d agrado o dsagrado k acompanan al comxtamiento

Sentimientos


Stado modrado d agrado o dsagrado cm raccion a
Ls stimuls e imprsions k nos yegan d fuera

Constructivos


Simpatia, gnrosidad, comprsión valntia

Destructivos


Enojo, dprsion, cobardia

Humor


S 1 stado afctivo k mantiens x tiempo prolongado s rflja en tu rostro y en tu forma d sr

Passions


Sn 1a prturbación o 1 dsordn muy fuert dl animo, (más…)

Regulación del trabajo en régimen de subcontratación

20 febrero, 2024
en

Artículo 2º.- Multas a empresas no inscritas

Las empresas que utilicen servicios de intermediarios agrícolas o de empresas contratistas no inscritas en la forma que señala el inciso precedente, serán sancionadas con multa a beneficio fiscal de conformidad a lo dispuesto en el artículo 477.

Trabajo en régimen de subcontratación

Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, (más…)

IPREM y Competencias en España: Ayudas y Prestaciones

20 febrero, 2024
en

IPREM: Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples

Empleado en España como referencia para la concesión de ayudas, becas, subvenciones, subsidio por desempleo, etc.

Entidades de la Seguridad Social y Competencias:

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): gestiona y administra las prestaciones económicas de nivel contributivo y el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria.

Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA): al estar transferidas las competencias sanitarias (más…)

Derecho del Trabajo y Contratos Laborales

19 febrero, 2024
en

El derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan la relación laboral entre patrones y trabajadores.

Derecho Individual

Estudia los fenómenos que ocurren con un patrón y un solo trabajador.

Derecho Colectivo

Estudia los fenómenos que ocurren cuando los trabajadores o patrones se asocian, los convenios que celebran y las pugnas o conflictos que entre ellos se sustentan.

Derecho Procesal

Indica los medios o procedimientos que deben seguirse ante las autoridades para obtener el respeto (más…)

Infracciones y sanciones en prevención de riesgos laborales

29 enero, 2024
en

LEVES:

1) falta de limpieza del centro de trabajo que no derive riesgo para la integridad física o salud de los trabajadores.
2) No dar cuenta de accidentes de trabajo ocurridos y las enfermedades profesionales leves en tiempo y forma, a la autoridad laboral
3) No comunicar a la autoridad laboral competente la apertura del centro de trabajo o la reanudación o continuación de los trabajos después de efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia, o consignar con inexactitud los datos, siempre (más…)

Protección Radiológica: Conceptos y Métodos

9 enero, 2024
en

Protección Radiológica

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Concepto y Objetivos

Su objetivo es la protección de las personas y de su descendencia de los efectos adversos de las radiaciones ionizantes sin impedir las actividades que usando radiación sean beneficiosas para la sociedad. Este objetivo se cumple con el establecimiento de normas de protección para prevenir la producción de efectos biológicos no deseados hasta valores que se consideran aceptables para los profesionales expuestos y el público en general. El estudio (más…)

Competencias y garantías de los representantes de los trabajadores

26 noviembre, 2023
en

Competencias:

  • Controlar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y de las normas de prevención de riesgos laborales y Seguridad Social.
  • Estar presente si lo solicita el trabajador en el momento de firma del recibo del finiquito.
  • Emitir un informe previo y no vinculante sobre: reestructuración de plantillas, ERE, modificación de horarios, jornadas y sueldos.
  • Recibir información sobre: la evolución del sector al que pertenece la empresa, datos empresariales, contratos, estadísticas sobre absentismo, (más…)
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